发展和认可数字技能和只

Shakib5452

除了我们正式的资格框架之外我们还需要促进一种更快更行业主导的技能认可方法以填补随着时间的推移不可避免地出现的技能差距。例如企业可以与当地大学合作创建徽章这些徽章可以与现有课程一起颁发以验证课程中尚未包含的技能。它们还可用于认可正式考试未涵盖的团队合作领导力或沟通技巧等能力。标准的重要性我们的愿景是徽章可以使隐形技能变得可见并将课堂外发生的重要学习与进步机会联系起来从而造福于雇主社会和个人福祉。数字徽章并不新鲜。它们广泛用于专业是向员工颁发徽章的组织的几个例子。去年发放了超过亿枚徽章但每个徽章颁发者都按照自己的规则运作。

与其他形式的认证学习相比它们是狂野的西 号码数据库 前还没有一套广泛认可的独立标准允许徽章在发行者之间进行连接。徽章标准是与共同设计的作为一种根据捕获技能能力和态度的简单方法。徽章标准具有质量保证并提供以下数字记录学习内容学习背景学习者的贡献交付合作伙伴作为学习之城的一部分我们孵化了两家初创公司致力于让数字徽章更易于使用更互联和。支持徽章颁发者按照标准编写徽章并保证其质量。提供英国托管的徽章发放大多数其他要数据传输到美国或欧盟托管的服务器以及发现显示和连接徽章学习的平台。




我们与和合作开发学习城市网络。我们现在正以这种合作伙伴关系为基础实现扩大标准化数字徽章使用的雄心。跟我们工作我们希望与多个部门和机构的合作伙伴合作实现验证所有非正规和未经认可的学习的雄心包括技能和社区学习以及青年项目的大规模资助者确保每个公共资助的项目都使用数字徽章来验证学习作为其项目影响和评估框架的一部分。地方区域和联合当局雇主代表机构和学院支持更具响应性和关联性的地方技能改进计划。雇主部门团体创建和验证徽章模板可供提供这些部门技能的组织采用。